近日，湖北省仙桃市人民法院依法调解了一起离婚纠纷案，男方向女方支付了12.6万元的经济补偿金。

　　2013年5月，周某与郑某登记结婚，次年郑某生育一子。然而，丈夫周某需常年外出工作，照顾儿子的重担便落在妻子郑某一人身上。为更好照顾家庭，郑某在儿子出生后便辞去了工作，成为了一名“全职妈妈”。

　　之后，双方因家庭琐事经常产生矛盾，夫妻之间的隔阂也越来越深。2024年8月，周某一纸诉状将郑某诉至仙桃法院，请求法院依法解除双方的婚姻关系。

　　受理案件后，法官助理陈俊美第一时间联系了郑某，其表示双方婚后聚少离多，夫妻感情日渐生疏，如今已无和好可能，同意离婚，但其婚后长期独自照顾孩子、料理家务，放弃了自身工作和学习的机会，离婚后一时很难找到合适的工作，要求周某支付一定数额的家务补偿金。

　　周某对郑某要求家务补偿费的诉求十分不解，认为其在分割财产时已“照顾”了郑某，郑某的要求于法无据。

　　“你在外工作这么多年，是不是都是由郑某在抚养孩子，照顾老人？”

　　在承办法官的指导下，陈俊美耐心细致地向周某讲解了《中华人民共和国民法典》中关于家务补偿的具体内容和适用前提。最终，周某考虑郑某确实在婚后承担了大部分家务劳动和照顾儿子的事实，向郑某支付了家务补偿费12.6万元。该纠纷圆满化解。

　　法官说法

　　“家务补偿”是通俗的说法，在法律上确切的说法叫做离婚经济补偿。《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”本案中的“家务补偿”也就是离婚经济补偿，只要符合一定的条件，是可以得到法院支持的。

　　在这起案件中，女方在婚后为了家庭和孩子，主动放弃了职业生涯，几乎所有的时间都用来照顾孩子和料理家务，让男方能够安心地工作，男方在工作中积累的丰富经验，是他受益一生的财富。这种男主外、女主内的家庭格局，随着两人婚姻关系的解除，必然会导致两人在今后职业发展中的巨大差距。

　　综合考虑双方婚后共同生活时间、女方在家务劳动中的付出、男女双方的从业经验和能力、个人的收入及当地的生活水平等因素，法院支持由男方向女方支付一定数额的离婚经济补偿金。

来源：中国法院网 | 作者：陈俊美

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